A travers des actions concrêtes au quotidien, dans son fonctionnement interne mais aussi auprès de différents publics, Loire-Authion accompagne la Transition écologique. La pédagogie et l’exemplarité constituent, à ce titre, un des piliers de la démarche Climat – Air – Energie entreprise par la commune. Ce pilier se décline en quatre volets.
L’exemplarité
- Achats responsables : flotte de véhicules, suivi des consommations de carburant et des marchés à clause environnementale, travail sur l’approvisionnement en produits bios et/ou locaux pour la restauration municipale (pommes de terre, carottes, tomates…) ;
- Événements responsables : cahier des charges pour les buvettes associatives : recours aux produits locaux et/ou bio, issus de circuits courts, éco-gestion (tri des déchets…) ;
- Projet Agricole et Alimentaire de Territoire : soutien aux agriculteurs, aide au financement d’ateliers de transformation et à la commercialisation en circuits courts.
- Aides et dispositifs : habitants et professionnels peuvent bénéficier d’aides de Loire-Authion et/ou ses partenaires pour agir en faveur de transition écologique. En savoir plus.
- Véhicules municipaux électriques : progressivement, Loire-Authion s’équipe de véhicules municipaux électriques. En paralèlle, elle mène un projet d’équipement en véhicules à moindre émission de CO2.
L’information /sensibilisation
- Communication : interne (LILA – Lettre interne de Loire-Authion, flash infos – emailings hebdodmadaires, etc.) et externe (LA’ctu – magazine municipal, newsletters, Facebook, site internet, supports papier, etc.) ;
- Expositions pendant les événements : accueil des nouveaux habitants, Samedi citoyen, Rives d’été, etc.
- Éducation Artistique et Culturelle : valorisation du patrimoine naturel.
Découvrir les actions de sensibilisation menées par Loire-Authion.
La formation
- Cuisiniers de Loire-Authion sur la « cuisine nourricière » : cuisiniers des écoles et résidences autonomie
- Agents instructeurs du droit des sols sur le bioclimatisme
- Pour tous : projet de formation pour tous les agents en 2024
Le suivi interne de la démarche
Création d’une équipe projet dédiée, élaboration d’objectifs chiffrés à atteindre sur le patrimoine, suivi budgétaire spécifique, démarche intégrée aux fiches de poste, etc.